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人才戰略

詳情

員工發展機制

　　外部考察，輪訓輪崗，工作歷練，內部培養，為員工提供職業發展支持。

員工激勵機制

　　以績論效，公平透明，以崗定薪，激發潛能，全面激發員工工作積極性。

員工溝通機制

　　部門指導，高層關懷，多渠道溝通，管理者面談，傾聽員工心聲，為員工搭建良好的溝通渠道。

員工培養機制

　　內修外補，以需育才，教育培訓，成就人生，實現企業和員工同步發展。

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